| 本市将用5年时间从各行业和企业的技师和高级技师中培养、选拔1000名首席技师。记者日前从市总工会获悉，上海首席技师五年培养选拔千人计划正式启动。首席技师千人计划实施期间，上海每年将新增1万名技师和高级技师，5年共新增5万名。
首席技师应具有3年以上技师职业资格或1年以上高级技师职业资格，目前应在一线岗位上直接从事生产技术工作，并且掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题，或在传技带徒、组织攻关、培养技能人才等方面成绩显著。根据计划，同一或相关职业、工种有3名及以上技师或高级技师的企业，应在相应职业、工种上设立首席技师岗位。首席技师由企业聘任，一般以两年为一个管理期，可续聘续任，获聘的首席技师考评不达标的可解聘或不予续聘。
根据有关要求，企业可根据自身情况，参照高层次专业技术人员或专业技术领军人才等标准，给予首席技师相应待遇。各企业可自主实行首席技师岗位津贴，津贴标准由企业自主确定。企业在聘的首席技师达到法定退休年龄后，经双方协商可适当延迟领取养老金。
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